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La nostra Cooperativa è particolarmente attenta al processo di acquisizione delle risorse umane: vogliamo infatti realizzare una giusta sintesi fra obiettivi di impresa e capacità professionali. Poiché il mercato del lavoro è in continuo cambiamento, crediamo che integrazione e coerenza siano da ricercare continuamente ed è per questo che siamo attenti ad esplorare tutte le opportunità che esso ci offre.

La nostra attività di ricerca persone, utile a soddisfare le esigenze di sviluppo e di rinnovamento è perciò continua e costante. Nella fase di "reclutamento" attraverso una precisa pianificazione, tendiamo a favorire la corretta collocazione del personale nell’organizzazione, definendo requisiti e caratteristiche richiesti dal lavoro e necessari per ricoprire adeguatamente la posizione o il ruolo, rendendo quindi ottimale il contributo professionale di ogni lavoratore.

Il nostro sito internet è uno dei canali che abbiamo deciso di attivare per favorire la ricerca di personale. Tra la fase di "reclutamento" e quella di "selezione", analizziamo le caratteristiche dei candidati, attraverso i curricula inviati, tenendo conto della completezza del documento, concisione, chiarezza, originalità, impostazione formale e orientamento al lavoro. Sono graditi i curricula in formato europeo. La nostra Cooperativa evita qualsiasi tipo di discriminazione nei confronti dei lavoratori e attua azioni positive per le pari opportunità e parità di trattamento.

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